Wat een cao-conforme verzuimverzekering voor slagers dekt

Dit geldt voor elke slager onder de cao voor het slagersbedrijf, of je nu Keurslager bent of niet. Valt je slagerij onder de cao, dan is een verzuimverzekering die daar precies op aansluit geen luxe. Mist er één onderdeel, dan betaal je dat deel zelf. Hieronder lees je wat er in een goede polis hoort, en waar je op let.

Wat vergoedt een verzuimverzekering voor slagers?

Een verzuimverzekering vergoedt het loon dat je doorbetaalt aan een zieke medewerker, tot 104 weken lang. Bij een cao-conforme polis horen daar de begeleiding, de re-integratiekosten en de cao-toeslagen bij. Zo draag je zelf alleen het eigen risico dat je hebt afgesproken.

Het loon is het grootste deel. Volgens artikel 38.1 en 38.4 van de cao wordt het doorbetaalde loon in de eerste 104 weken vergoed. Wat er na die twee jaar gebeurt, hangt af van de WIA-beoordeling.

Welke onderdelen schrijft de slagers-cao voor?

De cao voor het slagersbedrijf schrijft vijf onderdelen voor die een verzuimverzekering moet dekken. Ze lopen van loondoorbetaling tot overlijden. In deze lijst zie je per onderdeel het cao-artikel, zodat je je eigen polis ernaast kunt leggen en zelf ziet wat er mist.

1. Uitkering in de eerste 104 weken van ziekte (artikel 38.1 en 38.4).
2. Kosten voor verzuimbegeleiding, re-integratie en interventies (artikel 41.2).
3. Een toeslag als je medewerker minder dan 35 procent arbeidsongeschikt raakt (artikel 39).
4. Een toeslag bij een (vervroegde) IVA-uitkering, dus bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid (artikel 40).
5. Een uitkering bij overlijden: de lopende maand plus twee maanden (artikel 46).

Ontbreekt een van deze vijf in je polis, dan is die niet cao-conform. Wat de cao precies van jou als werkgever vraagt, lees je in wat de slagers-cao van je vraagt bij ziekte.

Worden re-integratiekosten volledig vergoed?

Ben je als slager aangesloten bij de KNS, dan vergoedt Mercurius de re-integratiekosten die de bedrijfsarts adviseert volledig, ook bij een traject bij een andere werkgever. Voor andere ondernemers hangt de vergoeding af van de polis. Je accountmanager vertelt je precies wat er in jouw polis staat.

Bij veel polissen is er een vast budget voor re-integratie. Is dat op, dan betaal je de rest zelf. Juist bij langdurige uitval loop je daar tegenaan. Kijk dus goed wat er in je voorwaarden staat.

Onder interventies vallen bijvoorbeeld een training, een behandeling of begeleiding. Een medewerker met rugklachten leert anders tillen. Iemand met psychische klachten krijgt hulp om weer grip te krijgen op werk en privé.

Wat betekent de IVA-toeslag voor mijn medewerker?

De IVA-toeslag is een extra uitkering voor een medewerker die na twee jaar volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. De cao voor het slagersbedrijf schrijft die toeslag voor in artikel 40. Een cao-conforme verzuimverzekering keert hem uit, naar rato van de arbeidstijd van je medewerker.

Voor je medewerker is het een extra steun als hij niet meer kan werken. Voor jou als werkgever betekent het vooral: het is een cao-verplichting. Zit hij niet in je polis, dan komt hij uit je eigen zak.

Is iedere nieuwe medewerker automatisch verzekerd?

Ja. In de verzuimverzekering staan al je medewerkers, en een nieuwe medewerker loopt automatisch mee. Je hoeft niemand apart aan te melden om verzekerd te zijn. Wel moet je loonadministratie kloppen, want daarop is de verzekering gebaseerd. Controleer die dus na elke nieuwe medewerker.

Dat scheelt gedoe, juist in een slagerij waar in de drukke maanden extra mensen bijkomen. 

Hoe ziet een complete polis er naast elkaar uit?

Twijfel je over je eigen polis, dan is een check snel gedaan. Wil je overstappen, lees dan eerst hoe overstappen met dispensatie werkt.

Laat je polis checken

Je accountmanager legt je polis naast de cao en vertelt je eerlijk wat er goed zit. Bel 033 - 247 5555 of mail info@mercuriusnv.nl.

Lees het complete overzicht: de verzuimverzekering voor versspecialisten